En tant qu’expert RH, mon rôle consiste à exploiter les éléments du bilan psychologique afin de mener un travail de réflexion avec le jeune : susciter un questionnement, confronter les perceptions à la réalité, ouvrir le champ des possibles en confirmant certaines options, en en rejetant d’autres…. Et tout cela s’inscrit dans une réalité très concrète, on parle de rythme scolaire, d’éloignement géographique, d’investissement personnel, on creuse certaines filières et certains métiers, on retient les écoles les mieux adaptées.

En permettant au jeune de faire ressortir le meilleur de ce qu’il a en lui, je ne suis que le déclencheur, la démarche est la sienne. Au final, il est beaucoup question de confiance, même si chaque mission est unique. C’est d’ailleurs ce qui est passionnant. Les contextes d’intervention et les problématiques sont à chaque fois différents, il faut savoir s’adapter. En résumé, je dirai que je m’emploie à aider le jeune à voir plus clair et plus loin !